PL

Polska Izba Książki ul. Oleandrów 8 00-629 Warszawa

25 marca, 2020

PODSUMOWANIE WYBRANYCH ZAŁOŻEŃ TZW. TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ

Źródła: Ministerstwo Finansów, Prawo.pl

 

  1. DOFINANSOWANIE DO PENSJI PRACOWNIKóW 
  • Dla kogo:  bez ograniczeń ze względu na wielkość przedsiębiorstwa – mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorców w rozumieniu obowiązujących przepisów
  • Kiedy:  jeśli przedsiębiorca znajdzie się w trudnej sytuacji finansowej w związku z COVID-19, tzn. jego obroty spadną o 15% albo 25% względem wskazanych niżej okresów referencyjnych,  LUB  w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy o 20 proc., ale nie więcej niż do 0,5 etatu pod warunkiem opłacenia składek i podatków za pierwszy kwartał 2020 roku
  • Co: przedsiębiorcy będą mogli uzyskać przez 3 miesiące dofinansowanie ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie wynosi ono 2 600 zł), ale nie więcej niż 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę (w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2019 r. wyniosło ono 5367,71 zł)
  • Jak rozumieć spadek obrotów:  spadek poziomu sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym lub wartościowym: nie mniej niż o 15 % (stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnych 2 kolejnych miesięcy w okresie od stycznia 2020 r. do łącznych obrotów z analogicznych 2 miesięcy z roku ubiegłego) lub nie mniej niż o 25 % obrotów w miesiącu w okresie od stycznia 2020 r. w porównaniu do miesiąca poprzedniego
  • Dodatkowe informacje: zgodnie z projektem ustawy dopłaty będą stanowiły pomoc de minimis

 

  1. DOFINANSOWANIE DLA PRZEDSIĘBIORCóW 

 

  • Kiedy: w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 w ciągu dowolnie wskazanych dwóch kolejnych miesięcy przypadających w  2020
  • Co i dla kogo:

1) pierwsza grupa:

 

pokrycie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku mikro-, małych i średnich przedsiębiorców zatrudniających pracowników (nie dłużej niż na okres 6 miesięcy dla mikro- i małych przedsiębiorców, 3 miesięcy – średnich przedsiębiorców), w zależności od spadku obrotów:
co najmniej 30 proc. – iloczyn liczby pracowników i 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia,
co najmniej 50 proc. – iloczyn liczby pracowników i 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia,
co najmniej 80 proc. – iloczyn liczby pracowników i 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia,

 

2) druga grupa: 

 

pokrycie części kosztów prowadzenia działalności w przypadku przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającego pracowników (nie dłużej niż 6 miesięcy), w zależności od spadku obrotów:
o co najmniej 30 proc. – 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia,
o co najmniej 50 proc. – 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia,
o co najmniej 80 proc. – 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia,

 

  1. ŚWIADCZENIE PRZESTOJOWE
  • Dla kogo: dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą oraz świadczących usługi na umowach agencyjnych, umowach zlecenia czy innych umowach o świadczenie usług (w tym tzw. samozatrudnionych)
  • Kiedy: przy spełnieniu następujących przesłanek: razie przestoju trwającego co najmniej 30 dni, jeśli przychód spadł o co najmniej 15 % w stosunku do poprzedniego miesiąca, pod warunkiem, że przychód w poprzednim miesiącu był niższy od 300 % przeciętnego wynagrodzenia za pracę
    • Co:  osoby te mogą wnioskować o jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości do 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w przypadku osób rozliczających się wg karty podatkowej lub ryczałcie ewidencjonowanym zwolnionym z VAT – w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę
    • Dodatkowe informacje: w szczególnych okolicznościach możliwe będzie złożenie wniosku po raz drugi

     

    1. Umożliwienie wszystkim pracodawcom bardziej elastycznych zasad ustalania pracownikom czasu pracy i modyfikacji warunków zatrudnienia w celu zachowania miejsc pracy:
    • ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego
    • wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy bez konieczności spełnienia przesłanek z Kodeksu pracy

     

    1. REDUKCJA CZYNSZóW W OBIEKTACH HANDLOWYCH


    W obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 2000 m2 w okresie stanu zagrożenia epidemicznego oraz stanu epidemii czynsze najmu zostają obniżone o 90%, jeśli najemca nie prowadzi działalności w efekcie wprowadzenia jednego z ww. stanów.

     

    1. ZMIANY W ZAMóWIENIACH PUBLICZNYCH
    • obowiązek wzajemnego informowania się o wpływie okoliczności związanych z wystąpieniem COVID-19 na należyte wykonanie umowy
    • możliwości dokonania zmiany umowy w zakresie: terminu realizacji, czasowego zawieszenia wykonywania umowy, sposobu realizacji, zakresu świadczeń, wynagrodzenia – o ile wzrost ceny spowodowany zmianą nie przekroczy 50% pierwotnej wartości umowy
    • możliwość niedochodzenia kar umownych przez zamawiającego w sytuacji gdy niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy było spowodowane COVID-19 i udokumentowane
    • zwolnienie zamawiającego z odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w sytuacji opisanej bezpośrednio powyżej, jak i z odpowiedzialności karnej, o której mowa w art. 296 § 1-4 Kodeksu karnego

     

    1. POZOSTAŁE WYBRANE ZMIANY W OBSZARZE PODATKOWO-RACHUNKOWO- SPRAWOZDAWCZYM: 
    • Przesunięcie z 1 kwietnia 2020 na wskazany dzień w miesiącu lipcu 2020 terminu implementacji nowego JPK
    • Przesunięcie z 1 kwietnia 2020 na wskazany dzień w miesiącu lipcu 2020 terminu do spełnienia obowiązku dokonania wpisu w Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych 
    • Podatnicy CIT i PIT, którzy ponoszą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19, zyskają możliwość odliczenia straty poniesionej w 2020 r., od dochodu z działalności, uzyskanego w 2019  – gdy w 2020  osiągną przychody niższe o co najmniej 50 % w porównaniu do 2019 
    • Umożliwienie dokonania odliczenia od dochodu (przychodu) darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19 – odliczeniu będą podlegały darowizny pieniężne lub rzeczowe (w pełnej wysokości), przekazane podmiotom wykonującym działalność leczniczą, a także przekazane Agencji Rezerw Materiałowych oraz Centralnej Bazie Rezerw Sanitarno-Przeciwepidemicznych
    • Odstąpienie od stosowania, w zakresie zaliczek na podatek PIT i CIT, przepisów dotyczących tzw. złych długów wobec podatnika będącego dłużnikiem, o ile jego przychody są mniejsze o co najmniej 50 proc.).
    • Odroczenie podatku od sprzedaży detalicznej do 1 stycznia 2021 r.
    • Zwolnienie od podatku dochodowego otrzymanych w 2020 r. przez podatników prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą przychodów z tytułu: wsparcia gwarancyjnego oraz dopłat do kredytów przyznanych na podstawie ustawy, dopłat do oprocentowania kredytów przyznanych na podstawie ustawy

    Przesunięcie z 31 marca 2020 na 31 lipca 2020 terminu do złożenia zeznania CIT-8 i zapłaty podatku za 2019 przez organizacje pozarządowe: podatników osiągających wyłącznie dochody zwolnione od podatku i tych podatników, którzy działają w sferze pożytku publicznego, jeżeli ich przychody z tej działalności stanowią co najmniej 80% wszystkich przychodów

materiał przygotowany przez mecenas Ewę Adamską – Pietrzak (Wolters Kluwer Polska Sp. z.o.o)